廚具業(yè)做為博興縣的一張名片，在歷屆各級(jí)政府的關(guān)懷和廚具人不懈的拼搏下，目前已經(jīng)發(fā)展到800余家企業(yè)， 20多個(gè)系列產(chǎn)品、800多種規(guī)格，200多個(gè)品種、4個(gè)山東省著名商標(biāo)、創(chuàng)出了6個(gè)山東名牌、１個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)，興福鎮(zhèn)也成為了全國(guó)聞名的“中國(guó)廚都”。為了使我縣廚具業(yè)更快更好的發(fā)展，在縣鎮(zhèn)各級(jí)政府的和廚具業(yè)同仁的共同努力下，于2010年9月16日成立了山東省博興縣廚具協(xié)會(huì)。
    協(xié)會(huì)本著“服務(wù)政府、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)會(huì)員”的宗旨，以“精心打造廚具民族品牌，讓中國(guó)廚具走向世界”為奮斗目標(biāo)，以“搞好一個(gè)協(xié)會(huì)，提供一個(gè)平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)家”為理念，努力做好政府與企業(yè)的牽線人，為博興縣廚具業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

山東省博興縣廚具協(xié)會(huì)管理制度
    為加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會(huì)工作效率和透明度，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和向心力，使協(xié)會(huì)的管理工作有章可循，特制定以下管理制度。
一、會(huì)員管理制度
    （一）凡申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的企業(yè)，應(yīng)向協(xié)會(huì)秘書(shū)處索取入會(huì)申請(qǐng)表，認(rèn)真填寫并加蓋公章后交秘書(shū)處。
    （二）會(huì)員資格審查由協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合條件后報(bào)會(huì)長(zhǎng)會(huì)討論通過(guò)。
    （三）資格審查的內(nèi)容：申請(qǐng)單位應(yīng)依法取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書(shū)，承認(rèn)協(xié)會(huì)《章程》。
（四）申請(qǐng)入會(huì)企業(yè)被批準(zhǔn)后，由協(xié)會(huì)秘書(shū)處發(fā)給會(huì)員證書(shū)。
（五）已入會(huì)的企業(yè)須按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)，積極參加協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)。
    （六）每個(gè)會(huì)員單位要確定一名負(fù)責(zé)同志作為協(xié)會(huì)的聯(lián)系人。
（七）會(huì)員證書(shū)妥善保管，如有遺失，并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)證書(shū)。
（八）每個(gè)辦事處確定一名聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)本辦事處的聯(lián)絡(luò)事宜。
    二、會(huì)議及民主決策制度
   （一）協(xié)會(huì)召開(kāi)會(huì)議，各會(huì)員單位的法定代表人應(yīng)按時(shí)參加，法定代表人因特殊原因不能參加會(huì)議時(shí)，須說(shuō)明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務(wù)的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，同時(shí)授予其表決權(quán)和被表決權(quán)，并認(rèn)可會(huì)議做出的任何決議和規(guī)定。
   （二）會(huì)員代表大會(huì)四年召開(kāi)一次，理事會(huì)議至少兩年召開(kāi)一次，常務(wù)理事會(huì)議至少半年召開(kāi)一次，會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議每月一次，為每月的第一個(gè)周六。
   （三）理事（常務(wù)理事、會(huì)長(zhǎng)）會(huì)議，須有2/3以上理事（常務(wù)理事、會(huì)長(zhǎng)）出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事（常務(wù)理事、會(huì)長(zhǎng)）2/3以上表決通過(guò)方能生效。
   （四）對(duì)每次會(huì)議的內(nèi)容要有詳細(xì)的記錄，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審核簽字后印發(fā)各有關(guān)單位遵照?qǐng)?zhí)行。重要會(huì)議要當(dāng)場(chǎng)形成決議，參會(huì)人員在決議上簽字。
   （五）參會(huì)人員自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律。
    三、人事管理制度
    一、協(xié)會(huì)工作人員的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本管理制度執(zhí)行。
    二、協(xié)會(huì)工作人員的錄用，以學(xué)識(shí)、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)，采用筆試和面試兩種辦法實(shí)施。新進(jìn)人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準(zhǔn)后，由秘書(shū)處辦理試用、錄用手續(xù)。
    三、新錄用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向秘書(shū)處送交以下證件：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。
    四、有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
    五、協(xié)會(huì)如有臨時(shí)性工作，可聘用臨時(shí)工作人員，臨時(shí)工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。
    四、財(cái)務(wù)管理制度
   （一）協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作人員由秘書(shū)處專人、秘書(shū)長(zhǎng)、分管副會(huì)長(zhǎng)協(xié)同管理。
   （二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并符合國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
   （三）財(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì)計(jì)、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。
   （四）財(cái)務(wù)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補(bǔ)充。
   （五）嚴(yán)格支出審批權(quán)限。協(xié)會(huì)正常業(yè)務(wù)開(kāi)支由秘書(shū)長(zhǎng)簽批；非正常開(kāi)支5000元以下由會(huì)長(zhǎng)簽批，5000元以上開(kāi)支必須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)或常務(wù)理事會(huì)研究同意。
   （六）差旅費(fèi)。因公在本市內(nèi)出差只報(bào)銷交通費(fèi)，不發(fā)補(bǔ)助費(fèi)；在市外出差每人每天補(bǔ)助50元，住宿原則上不超過(guò)150元標(biāo)準(zhǔn)；外出參加會(huì)議，按會(huì)議安排實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再另發(fā)出差補(bǔ)助費(fèi)；其它外出費(fèi)用參照國(guó)家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
   （七）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。報(bào)銷發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)人員審核，再報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)簽字，最后會(huì)長(zhǎng)審核簽批方可報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格的審核后方可報(bào)銷入賬。
   （八）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的會(huì)計(jì)資料，均應(yīng)歸檔保存。會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
    五、檔案管理制度
   （一）協(xié)會(huì)或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、會(huì)議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、通知等具有參考價(jià)值的文件資料均屬存檔之列。
   （二）協(xié)會(huì)的檔案由專人負(fù)責(zé)收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會(huì)的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。
   （三）收到政府、相關(guān)部門或有關(guān)單位發(fā)來(lái)的文件、信函，要及時(shí)登記，交相關(guān)人員處理完畢后歸檔保存；
   （四）對(duì)于協(xié)會(huì)的內(nèi)部文件，要經(jīng)過(guò)秘書(shū)長(zhǎng)審核，會(huì)長(zhǎng)簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。
   （五）單位或個(gè)人借閱協(xié)會(huì)的有關(guān)文件，須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時(shí)收回。
   （六）任何人非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意后銷毀，重要檔案須由秘書(shū)長(zhǎng)審核并報(bào)經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后方可銷毀。
    六、印章管理制度
   （一）協(xié)會(huì)的印章包括公章、財(cái)務(wù)專用章和合同章。
   （二）各類印章的使用須嚴(yán)格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用印；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權(quán)拒印。
   （三）公章保管人員嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可帶出，并對(duì)公章的使用承擔(dān)責(zé)任。
   （五）印章的使用范圍：
1、公章用于對(duì)外簽發(fā)和與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會(huì)出具的證明等有關(guān)資料；對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告；員工的調(diào)動(dòng)、任免及聘用。
2、財(cái)務(wù)專用章主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、合同章用于簽署合同。
   （六）印章的保管與使用：
    1、公章由協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)審核同意后，方可用印。
    2、以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)審閱批準(zhǔn)同意后方可加蓋印章。
    3、財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管。除正常的財(cái)務(wù)需要用到財(cái)務(wù)專用章外，其他事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可使用。
    4、任何人不得以任何事由，要求在空白書(shū)面上加蓋公章、財(cái)務(wù)專用章和合同章。
   （七）由于審批人的過(guò)錯(cuò)決定或者印章保管人的過(guò)錯(cuò)行為履行蓋章手續(xù)而導(dǎo)致協(xié)會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者由協(xié)會(huì)酌情處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
七、員工工資制度
（一）工資構(gòu)成及其制定原則
員工工資由基本工資、崗位津貼和會(huì)齡津貼四部分組成，其制定原則如下：
1、基本工資：系指員工在正常的工作時(shí)間內(nèi)，完成了協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)而獲取的勞動(dòng)報(bào)酬。基本工資參照儀當(dāng)?shù)厣钏胶屯袠I(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，以國(guó)家勞動(dòng)保障制度為依據(jù)制定。
2、崗位津貼：系指依據(jù)協(xié)會(huì)設(shè)置的不同崗位及各崗位職責(zé)輕重、責(zé)任大小制定，按照《協(xié)會(huì)崗位等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)》以實(shí)核計(jì)。
3、工齡津貼：系指協(xié)會(huì)根據(jù)員工進(jìn)入其工作的年限而發(fā)給的輔助性津貼。 每增加一年工齡，月度工資增加15元。
（二） 工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放程序
1、試用期員工1500/月試用期三個(gè)月，XXXXX。
 2、每月的10號(hào)發(fā)放上月工資。
八、作息管理制度
(一)、實(shí)行每日工作8個(gè)小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每月可休X天，有特殊情況時(shí)可酌情處理。
(二)、作息時(shí)間：
上午：8：00-12：00  午休：12：00-13：00  下午：13：00-17：00
（具體作息時(shí)間參考當(dāng)時(shí)行政單位作息時(shí)間。）
(三)、嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)管理規(guī)定，及上下班考勤制度，任何人員不得早退遲到。每遲到、早退十分鐘以內(nèi)一次罰款20元；遲到、早退十分鐘以上，三十分鐘以內(nèi)罰款40元；遲到、早退半小時(shí)以上，按事假半天處理。遲到、早退一小時(shí)以內(nèi)半小時(shí)以上未請(qǐng)假以半天曠工處理；超過(guò)一小時(shí)者以曠工一天處理，曠工一天扣三天工資。
(四)、當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，予以處分，累計(jì)曠工10天者，扣除當(dāng)月工資。
(五)、員工全年滿勤，無(wú)遲到、早退、病、事假者，記嘉獎(jiǎng)一次。
(六)、休息與休假（均指正常工作時(shí)間內(nèi)休息）
休息：?jiǎn)T工月休息6-7天；
病假：病假必須以醫(yī)生開(kāi)具證明為準(zhǔn)，病假一天扣月工資的6％，
每增加一天，加扣4％；
事假：?jiǎn)T工請(qǐng)假3天內(nèi)向秘書(shū)長(zhǎng)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后準(zhǔn)假，月事假累計(jì)不超2天者不扣工資，累計(jì)超過(guò)2天者，每天扣除80%當(dāng)天工資；
（七）、帶薪假期：
勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)5天、元旦1天、春節(jié)7天，假期工資照發(fā)；
婚假：時(shí)間為7天，婚假期間工資照發(fā)；
喪假：時(shí)間為3天，喪假期間工資照發(fā)；
（八）、凡需要休息及請(qǐng)假者，必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，方能休息，否則一律按曠工處理

經(jīng)會(huì)長(zhǎng)提名并聘任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、高級(jí)顧問(wèn)名單如下：
名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)：
張光衛(wèi) 魯寶國(guó) 趙秀民 朱惠民 趙向忠
高級(jí)顧問(wèn)：
鐘建民 李傳光 焦建華 趙大彬 李洪波 牛向陽(yáng)
張景文 劉 劍  郝 波  王中玉 耿雨河 王天元
李寶廣 吳守軍 許蘭芳 敬志強(qiáng) 牟希剛 李俊生
魏連生
經(jīng)選舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)名單如下：
會(huì)長(zhǎng)：范曰光
常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)：紀(jì)友來(lái)
副會(huì)長(zhǎng)：
王炳森 王志敏 趙 峰 徐清東 高殿學(xué) 黃 莉
秘書(shū)長(zhǎng)：趙寶華
常務(wù)理事名單：
馬登水 王 沖 王廣亮 王兆杭 王志敏 王炳森
王家連 任泉城 紀(jì)友來(lái) 李西剛 李志強(qiáng) 李曉勇
吳國(guó)海 范曰光 周延祿 邵明文 鄭田輝 趙峰
趙奇永 趙榮華 趙增國(guó) 郝緒光 徐清東 高殿學(xué)
黃 莉 魏法敏
理事名單：
馬登水 王 沖 王 勇 王廣亮 王中舉 王學(xué)連
王兆杭 王志敏 王炳森 王家連 付光平 付順修

李曉勇 邵明文 趙 峰 趙文忠 趙圣鼎 趙傳明
趙奇永 趙榮華 趙增國(guó) 范曰光 周延祿 段青海
鄭田玉 鄭田輝 郝緒光 徐清東 高向軍 高殿學(xué)
益龍海 黃 莉 曹國(guó)喜 魏法兵 魏法敏
付樹(shù)海 任泉城 紀(jì)友來(lái) 孫 永 吳 剛 吳國(guó)海
吳恩常 李西剛 李慶杰 李志強(qiáng) 李金鋒 李炳峰