新的勞動合同法規定，企業必須為其所聘用的職工繳納養老，失業，工傷，生育，醫療等五項保險。這就增加了家具企業的人工成本，有些原本就利潤微薄的企業，由于人工成本的提升而被迫“縮水”。

各大商家早已感受到原材料漲價所帶來的壓力，并紛紛采取各種措施來應對漲價之風。有些商家采取組合銷售等多種促銷方式，吸引消費者;有些賣場進行周年慶典活動，回饋消費者。商家想盡辦法，花樣百出，目的在于穩定商品價格，努力消化漲價成本。

成本上升和銷售旺季的到來，推動了家具價格上漲，也加快了行業的優勝劣汰。家具漲價對消費者是壓力，對廠家和經銷商也是壓力。在嚴峻的形勢下，一些落后的企業勢必要被淘汰。為了緩解壓力，一些大型出口企業開始轉向內銷，培養新的利潤增長點。除此之外，企業確定了新的消費目標，年輕人已開始成為消費的主體，為了迎合他們追求個性、新鮮、時尚等元素，企業增大新設備、新工藝、新材料的應用，適應市場變化。

家具價格上漲，對商家來說，既是挑戰也是機遇。

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